员工理事会是一个民选机构,是靠谱的外围平台员工和总统办公室之间的联络人.
2018年3月16日,星期五,LSC由Dr. 达雷尔·帕克成立代表靠谱的外围平台公司员工的委员会. 理事会第一次全体会议于周四开始,确定了12个成员, 3月29日, 2018.
靠谱的外围平台工作人员理事会将由十(10)名LSC成员组成,任期两年. 在两年任期结束后,议员至少在1年内不得连任. 委员任期将分阶段确定.
LSC将于5月选出任期两年的理事会成员,在该机构的学年服务. 配合员工结构的变动, 理事会应每四年(如有需要)于四月重新分配, 维持员工人数平衡.
工作人员必须符合下列条件,才有资格当选为常设委员会委员:
a. 成为永久全职员工,
b. 已完成至少六个月的学院服务,
c. 不持有全职教员身份,以及
d. 不得担任副总裁职务.
现任LSC成员将联系所有工作人员,要求提名个人在理事会任职. 提名完成后, 个人将被允许选择接受或拒绝提名. 被提名者的选票将被发送给工作人员,指定工作人员服务的领域(田径, 登记管理, 金融, 机构发展, 通信 & 市场营销,教务长,学生生活和学生成功). 工作人员将投票选出填补空缺所需的人数.
投票将以电子投票方式进行. 电子选票将提交主持会议的主席和人力资源主任核实,由他们计算结果. 主席将与当选成员联系,以接受他们成为LSC的成员. 选举结果将于每年五月的最后一个营业日公布.
In the event a council position is vacated; a special election will be held during the year using the above process.
LSC将有一位主席、一位主席候任人和一位秘书. 这把椅子, 椅子-Elect, 及秘书由现任法司常委会成员选举产生,任期1年.
人力资源主任和总统的行政助理将担任职委会的无表决权当然成员. 以顾问身份行事, 这些代表将被邀请参加所有会议,并将作为有关国家和机构法规的信息资源, 政策, 和程序. 在适当的情况下,他们也可以作为学院管理和LSC之间的联络人. The Director of 人力资源 and the Executive Assistant to the President will be allowed to submit agenda items to the LSC for discussion/consideration; they are not to participate in a vote.
LSC的法定人数将由七(7)名投票成员组成. 如果出席人数不够法定人数,会议将继续举行. 然而, 投票不作记录, 会议记录要到下次会议才能通过.
第一节. 理事会成员将参加LSC的所有会议.
第二节. 理事会成员将代表全体员工. 适当的时间和地点, 他们应该表达关切, 并将LSC讨论和行动的消息反馈给所有lime员工.
第一节. 职委会将获授权从其成员中设立特设小组委员会,以处理与工作人员有关的问题,例如留用问题, 培训, 好处, 以及员工的认可. 所有合资格的职员均获邀请出席及旁听薪常会会议, 但是投票仅限于当选的成员.
第二节. LSC将在与靠谱的外围平台员工有关的事项上以顾问身份向机构和内阁提供咨询. 授权代表将出席会议,并将与董事会保持沟通, 但必须征得靠谱的外围平台公司总统的同意.
对靠谱的外围平台工作人员议会章程的修正动议应通过, 只有当, 它得到LSC三分之二当选成员的支持. 靠谱的外围平台总统将确认章程的任何更改.
在任何情况下,工作人员提交问题或议题时,除非得到工作人员的书面许可,否则不得使用提交问题或议题的工作人员的姓名. 主席将优先考虑这些项目,并设法将它们提交给适当的办公室或行政人员.